廈門銀行南平分行召開2024年新員工圓桌交流培訓(xùn)會
為了增進(jìn)新員工之間的交流與溝通，幫助新員工更好地融入廈門銀行大家庭，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，9月27日下午，南平分行舉辦了2024年新員工圓桌交流培訓(xùn)會。打破傳統(tǒng)的會議室封閉培訓(xùn)形式，在開放的大廳通過圓桌座談的方式，通過新員工相互交流、各職能部門培訓(xùn)、行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)分享的形式，以新員工為主體，打造了一個全新的學(xué)習(xí)平臺。
在新員工交流環(huán)節(jié)，新員工們互相分享了往期的學(xué)習(xí)、工作、生活的經(jīng)歷與加入我行后對廈門銀行的認(rèn)識和了解，暢談了自己的理想與志向，表達(dá)了對未來工作與生活道路的憧憬，同時也表達(dá)了盡快融入團(tuán)隊(duì)，腳踏實(shí)地、奮發(fā)向上的信心與決心。隨后，南平分行游峰行長進(jìn)行致辭，對新員工表達(dá)了熱烈的歡迎并送上寄語，強(qiáng)調(diào)到在工作中要知敬畏，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識，同時需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤思考。
綜合管理部就廈門銀行“海潮文化”進(jìn)行宣講，讓新員工進(jìn)一步深化了對我行使命、愿景、核心價(jià)值觀及精神的認(rèn)識。各職能部門人員牽頭為新員工帶來了案防合規(guī)教育、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、員工行為規(guī)范、金融產(chǎn)品介紹等課程，讓新員工對我行的工作有了更深刻的認(rèn)識和了解。
最后，培訓(xùn)邀請了南平分行蘇松杰副行長和李劍副行長就自身從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為大家做了分享。表達(dá)了新同事要盡快適應(yīng)快速發(fā)展的大環(huán)境，要堅(jiān)持不懈、不斷學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的期望。