廈門銀行福州分行組織開展支行主題互動活動
為加強行分行內(nèi)部的經(jīng)驗交流，集思廣益，共同助力提升各機構(gòu)的經(jīng)營管理水平，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，促進同事之間交流，近日，廈門銀行福州分行組織開展了以“支行如何建立有效的內(nèi)部考核機制”為主題的支行互動交流活動。
本次活動由分行工會主辦，福州長樂支行承辦，活動地點選擇在福建省唯一的滿族聚居村，首批省級歷史文化名村之一的琴江滿族村?；顒蝇F(xiàn)場，各機構(gòu)負(fù)責(zé)人圍繞主題分別分享了機構(gòu)內(nèi)部考核機制的建設(shè)經(jīng)驗，并共同探討了如何通過有效的內(nèi)部管理提升機構(gòu)的動能，發(fā)揮員工的積極性，提升工作效能?，F(xiàn)場討論氛圍熱烈，各機構(gòu)踴躍發(fā)言，提出了許多建設(shè)性的建議與意見。
座談之后，大家一同游覽了琴江滿族村、蒲竺寺、鄭和公園等長樂的名勝古跡，感受長樂獨特的歷史文化，品嘗長樂的特色美食，在工作之余一同享受自然的饋贈。此次活動不僅為分行各機構(gòu)在建立與完善內(nèi)部考核機制，提升內(nèi)部管理水平方面提供了很多思路和借鑒，同時也使增進了分支行同仁之間的溝通和交流。
自2016年起，廈門銀行福州分行設(shè)立了支行互動交流活動，組織各支行結(jié)合分行發(fā)展方向、自身特色，以及經(jīng)營管理需要開展不同形式的互動交流，旨在提升分行轄內(nèi)各網(wǎng)點的管理水平，提升分行內(nèi)部人文關(guān)懷，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。據(jù)悉，截止目前，福州分行已開展了4屆互動活動。