管理總部成功舉辦2018屆新員工輔導(dǎo)計劃成果匯報會
2019年7月13日下午，廈門業(yè)務(wù)管理總部2018屆新員工輔導(dǎo)計劃成果匯報會在牡丹大酒樓召開，出席的有總行副行長兼廈門業(yè)務(wù)管理總部總監(jiān)劉永斌以及管理總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、2018屆新員工及其業(yè)務(wù)指導(dǎo)人和指導(dǎo)助理，并邀請了總行團委書記陳德貴一同參加了匯報會。
“新員工輔導(dǎo)計劃”是管理總部為幫助新入行的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生快速融入我行企業(yè)文化，并提升其業(yè)務(wù)能力水平，以培養(yǎng)和打造我行自己人才隊伍的新人輔導(dǎo)項目。該項目從2015年至今已持續(xù)開展四年，由管理總部領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師和顧問，行內(nèi)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)人，結(jié)合“以老帶新”，由往屆校招優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任指導(dǎo)助理的組織模式，以課題研究、市場調(diào)研等方式為載體，強化導(dǎo)師、顧問與新員工的聯(lián)系，增強新員工在我行的歸屬感并快速提升其業(yè)務(wù)能力。2018屆新員工輔導(dǎo)計劃圍繞金融熱點信息開展系列調(diào)研活動，以及時了解和追蹤金融行業(yè)信息，尋求我行業(yè)務(wù)發(fā)展新增長點，為解決我行面臨的經(jīng)營難題獻計獻策。
本次匯報會共有五個小組進行了成果匯報，各小組緊跟金融熱點，并結(jié)合我行實際情況選定五個課題進行了調(diào)研研究，比如從如何做大有效卡為出發(fā)點來探討如何擴大基礎(chǔ)客群，并收集同業(yè)同類產(chǎn)品的情況進行分析對比，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆；再比如結(jié)合短劇表演的形式展示了II類和III類賬戶的應(yīng)用場景和以手機銀行為切入點提出提升我行對公服務(wù)的建議；又比如結(jié)合我行近期特點信用卡業(yè)務(wù)開展了一番擴展信用卡業(yè)務(wù)的思考；又比如從實際案例出發(fā)，對小微企業(yè)的信貸風(fēng)險控制進行深入研究。新員工們在匯報會上載歌載舞，匯報形式生動活潑、觀點獨到新穎，整個活動亮點紛呈。
匯報結(jié)束后，劉永斌副行長為本次成果展示會做總結(jié)講話并寄語新員工一分耕耘一分收獲，在成長過程中不忘回首來時路，時刻檢視過往的不足，面對未來多一分自信多一分勇敢。特別提出三點希望：一是對于即將到來的定崗盡快融入新集體，為新的團隊帶來一股新的力量；二是盡快完成角色的轉(zhuǎn)變；三是盡快提高各項業(yè)務(wù)能力，此為安身立命之本。最后，劉永斌副行長祝福新員工在廈門銀行的舞臺上盡情的發(fā)揮自己的才華，在廈門銀行取得自己人生的輝煌！